Четверг, 28.03.2024, 11:41
Приветствую Вас, Гость!

Kehra.eu

[ Новые сообщения · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Форум » Архив » Архивные темы » Фирма наняла и обманула подростков из Кехра
Фирма наняла и обманула подростков из Кехра
fff   17.07.2009, 11:59 | Сообщение № 1





Восемь подростков из Кехра заключили устный договор с раквереской фирмой OÜ Pauluse Meelelahutus и должны были помогать в проведении игр на пивном фестивале Õllesummer, однако впоследствии они были жестоко обмануты.

Так, фирма обещала зарплату 200-400 крон в день, питание и размещение на территории проведения Õllesummer, а в действительности подростков заставили разгружать грузовики и готовить пищу, а часть нанятых помощников и вовсе отправили в Рыуге, где проходило мероприятие "Võru Motocamp", пишет Õhtuleht.

Реклама

При этом рабочие дни оказались вдвое длиннее обещанного, не было организовано и питание, а спать им пришлось на стоянке около кладбища. В довершение же всего фирма оставила подростов без зарплаты.

Женщина, которая помогла устроиться молодежи в OÜ Pauluse Meelelahutus, говорит, что без денег их оставили потому, что они якобы ленились и не работали.
Источник:http://rus.delfi.ee/daily/estonia/firma-nanyala-i-obmanula-podrostkov.d?id=24615361

Добавлено (17.07.2009, 11:59)
---------------------------------------------
Это значит, что сглупили подростки. Я всегда в таком же возросте старался хотя бы какой-то писменный договор заключить.

 
ants799   17.07.2009, 12:49 | Сообщение № 2
Offline
Quote (fff)
Это значит, что сглупили подростки. Я всегда в таком же возросте старался хотя бы какой-то писменный договор заключить

Согласно закону о трудовом договоре, договор заключается в письменной форме.
Трудовой договор считается заключенным и в том случае, если работник соглашается выполнять работу, выполнение которой в соответствии с обстоятельствами, можно предполагать только за вознаграждение.

Это значит - выполнение работы означает, что трудовой договор заключён (даже если нет письменного договора).
Согласно части 4 статьи 4 закона о трудовом договоре несоблюдение требования к форме (т.е письменного оформления), не влечет ничтожности трудового договора.

Закон конечно новый, ещё не "притёрся" и судебных споров пока не было, но с теоретической точки зрения думаю дело выигрышное по двум причинам.
1) Не отрицается, что они там работали (да и доказать это думаю не сложно)
2) Высказывание "без денег их оставили потому, что они якобы ленились и не работали" ни в какие ворота. Если работник не выполняет добросовестно работу, то ему нужно сделать предупреждение, либо наказать, а если этого сделано не было, то это просто беспочвенное обвинение.

Законом не оговорено предупреждение должно быть письменным или устным однако корректно выносить предупреждения в письменной форме, чтобы позже "разбрасываясь словами" как это делает "женщина, которая помогла устроиться молодежи в OÜ Pauluse Meelelahutus", иметь и доказательства своих слов.

Сообщение отредактировал ants799 - Пятница, 17.07.2009, 13:30
 
fff   17.07.2009, 13:01 | Сообщение № 3





Всёравно, я не верю в то, что не зафиксированно где-то на бумажке...
 
Junga   31.07.2009, 09:47 | Сообщение № 4
Offline
Кто-нибудь знает чем дело закончилось, или так и пустили всё на самотёк?

Сообщение отредактировал Junga - Пятница, 31.07.2009, 09:48
 
fff   02.08.2009, 16:23 | Сообщение № 5





Уверен, что дело пустили на самотек... Тут это типично, родителям лень разбираться будет.... А дети не будут перечить родителям...
 
Форум » Архив » Архивные темы » Фирма наняла и обманула подростков из Кехра
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:
Новый ответ
Имя:
Текст сообщения:
Опции сообщения:
Код безопасности:

Форма входа

 
Поиск
  
Статистика

 
Друзья





 








* * *
Несправедливость налицо?
 Вас оскорбили?
 Игнорируют? Надувают?
Мы гарантируем, твой гнев
 увидят и услышат миллионы !
Если у тебя возникла ситуация,
 при которой ты не знаешь,
 куда излить справедливый гнев,
 если тебя обманывают,
 оскорбляют и при этом
 игнорируют твое возмущение
 - тебе сюда: